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Si estas cansado de recibir llamadas al mediodía de operadores telefónicos no deseados, publicidad de entidades con las que no has mantenido relación alguna, correos, comunicaciones no deseadas. Tenemos la solución. Clic aqui

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Otro grupo de creadores tecnológicos españoles triunfa

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Los menores de ellos tienen 20 años y el mayor 23. Cuatro de ellos son arquitectos y uno es ingeniero informático. Este grupo de jóvenes de la Universidad de Málaga ha decidido emprender un proyecto, un reto. Su nombre es «13.56», una pulsera con tecnología NFC que funciona como un «mando» del móvil.

La idea es sencilla aunque detrás de ella el trabajo ha sido duro. Guillermo Medina, uno de los fundadores de 13.56, explica a ABC que todo surgió tras un trabajo en clases. «Al estar juntos empezamos a conocernos más y nos dimos cuenta que teníamos muchas cosas en común. Queríamos hacer cosas nuevas y diferentes a la carrera. Buscar una forma de hobbies, de evadirnos un poco de la arquitectura», relata.

Uno de esos gustos en común era el de estar «al día en la tecnología» y se atrevieron a entrar en el mundo de los «wearable». Los gadgets para vestir. Por eso han decidido crear una pulsera «inteligente» en un mercado donde ya Sony y Samsung han lanzado Smartwatchs y empresas como Jawbone y Nike+ Fuelband tiene sus pulseras que miden datos biométricos.

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Fiscalización empresarial del correo electrónico corporativo

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Nuestro compañero Fernando Ramos, Director Dpt. Propiedad Intelectual y TIC em Lener asociados nos envia uma noticia de Maximo interes.

Por especial aplicación y reciente publicación , así como continuación a la documentación que os envié sobre los desayunos sobre protección técnico jurídica del uso de las herramientas Informáticas en el trabajo, creo que es de sumo interés que accedáis a la reciente sentencia del TC que resume perfectamente el contenido de los desayunos que realizamos recientemente.

Efectivamente, en la reciente sentencia del Tribunal Constitucional de 7 de octubre de 2013 se inadmite un recurso de amparo presentado por un trabajador que fue despedido por revelar secretos de empresa a terceros a través de la cuenta de correo de la empresa.

18.3 Secreto de las comunicaciones. No existe vulneración del mismo por existir normas internas respecto al uso exclusivo del correo para fines empresariales. En este caso lo establecía el Convenio Colectivo, y por tanto que no existía expectativa razonable de privacidad o confidencialidad sobre el contenido de los correos electrónicos de manera tal que se vulnerase el derecho fundamental al secreto de las comunicaciones.

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Mil millones de euros para investigar el grafeno

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Los proyectos para el grafeno y para el cerebro humano recibirán cada uno mil millones de euros, el premio más importante de la historia en el campo de la investigación, según el comunicado oficial de la Comisión Europea.

La Comisión Europea ha proclamado este lunes los ganadores de un concurso europeo de Tecnologías Futuras y Emergentes (FET), dotado de varios miles de millones de euros. Las iniciativas ganadoras, Grafeno y Cerebro humano, recibirán cada una mil millones de euros para realizar durante diez años investigaciones de primer rango mundial en ámbitos donde se cruzan la ciencia y la tecnología. En cada iniciativa participan al menos 15 Estados miembros de la UE y casi 200 institutos de investigación.

El proyecto Grafeno investigará y explotará las propiedades únicas de un material revolucionario basado en el carbono. El grafeno es una extraordinaria combinación de propiedades físicas y químicas: es el material más fino, conduce la electricidad mucho mejor que el cobre, es entre cien y trescientas veces más fuerte que el acero y tiene propiedades ópticas únicas. En 2004, científicos europeos hicieron posible la utilización del grafeno y la sustancia está llamada a convertirse en el material prodigioso del siglo XXI (como lo fueron los plásticos en el siglo XX), sustituyendo en particular al silicio en los productos de TIC.

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Claves sobre la nueva regulación de comercio electrónico

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El Proyecto de Ley aprobado el pasado viernes por el Gobierno pretende modificar la Ley para la Defensa de los Consumidores y Usuarios. El proyecto será tramitado en el Parlamento durante los próximos meses. Su aprobación y entrada en vigor se espera para finales de este año o principios del que viene, por lo que es posible que aun puedan producirse algunas variaciones.

Con la finalidad de que vayas conociendo la nueva normativa antes de su entrada en vigor te adelantamos, de forma resumida, algunos de los principales cambios, sujetos a modificaciones:

1. Deber de información

Se amplían y refuerzan los elementos sobre los que es necesario informar a tus clientes de forma previa, como son: la existencia y condiciones de las garantías legales y comerciales en caso de que el servicio o producto resulte defectuoso, los servicios postventa, las posibles restricciones de suministro o las modalidades de pago aceptadas.

2. Solicitud de depósitos o garantías

Se establece la obligación de informar sobre los depósitos u otras garantías que, en su caso, el cliente tenga que aportar por anticipado al realizar el pedido, así como cuando sea necesario bloquear una cantidad determinada en su tarjeta de crédito o débito.

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Cuidado con las condiciones de uso del correo corporativo

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El uso del correo corporativo en la empresa es eso, corporativo y, como tal, tiene dos implicaciones: debe circunscribirse a asuntos relacionados con la actividad profesional y la compañía puede acceder a él sin vulnerar el derecho a la intimidad. Es, al menos, lo que asegura una sentencia del Tribunal Constitucional que ha avalado el despido de un trabajador que envió información confidencial a la competencia desde la cuenta de email de la firma.

Este trabajador envió, mediante el correo electrónico de la empresa (dedicada a la actividad química) y mensajes de móvil, información confidencial a otra firma de la competencia. Incluía las cifras de la previsión de cosecha y algunos datos “especialmente sensibles”.

La empresa decidió plantear un despido disciplinario por lo que entendía como una conducta de “máxima deslealtad” durante mucho tiempo. Una decisión avalada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Pero fue ahí donde el trabajador abrió una vía muy discutible: ¿No se está vulnerando por parte de la empresa el derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones? La respuesta del Constitucional es clara: no.

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Disney usará ‘pulseras espía’ para multiplicar los beneficios

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El ratón Mickey se viste de espía. Disney aplicará la técnica Gran Hermano para transformar la información en beneficios. Con la entrega de las nuevas pulseras MyMagic a los visitantes de los parques diseminados por todo el mundo, la compañía estadounidense planea obtener ingentes cantidades de datos que delatarán cómo los clientes administran sus vacaciones. El objetivo es retenerles en las instalaciones más tiempo y mejorar la ratio de gasto. A cambio, ofrece un servicio totalmente personalizado.

El principal componente del proyecto es un sistema de planificación puesto en marcha esta misma semana. Se prueba en Walt Disney World (Orlando—EEUU). Tiene una capacidad “sin precedentes” para recopilar información relativa al comportamiento de decenas de millones de clientes en todo el mundo. Disney rastreará dónde pasan la mayor parte de su tiempo, la forma en la que gastan su dinero y, por ejemplo, a qué hora deciden comer.

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Foursquare enviará sugerencias no solicitadas en función de la posición del usuario

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Imagínate que acabas de llegar a un restaurante y estás mirando la carta pero no te decides qué pedir. Inmediatamente te salta una notificación en el teléfono móvil que te recomienda ciertos platos que han gustado a otros usuarios. Pongamos otro ejemplo. Pensemos que vas caminando por una calle de una ciudad que no conoces y no sabes muy bien a dónde dirigirte o qué hacer. En ese momento, de nuevo una notificación aparece en la pantalla de tu móvil con sugerencias de a dónde ir.

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